Sanana – Kepala Divisi Administrasi Kanwil Kemenkumham Malut, Andi Basmal mendorong seluruh jajaran Lapas Kelas IIB Sanana untuk terus dapat meningkatkan dan mempertahankan kinerja pelaksanaan tugas fasilitatif-administratif.
Hal itu disampaikan Andi Basmal saat memberikan arahan penguatan pada kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi, didampingi Kabag Umum M. Kasim Umasangadji, Kasubbag Kepegawaian Rumah Tangga dan Tata Usaha, Mahani Rahim, Plh. Kepala Lapas Sanana sekaligus Kasubsi Kepegawaian dan Keuangan, Ramli Gailea serta dihadiri seluruh pejabat, pegawai dan CPNS Lapas Kelas IIB Sanana, Sabtu (11/03/2023).
Andi berujar bahwa kekompakkan tim kerja menjadi unsur penting dalam mencapai tujuan organisasi. Semua lini dalam organisasi mulai dari PPNPN, pegawai, sampai pimpinan, memainkan peran vital sesuai tusinya sehingga roda organisasi dapat berjalan sesuai relnya.
Ibarat filosofi sepakbola seperti total football, tiki-taka, ataupun ultra-defensif, semua lini mulai dari kiper, pemain belakang, tengah, sampai penyerang, membutuhkan kekompakkan dan kerja sama tim sesuai arahan pelatih.
“Begitu juga dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaan, seluruh jajaran mulai dari PPNPN, CPNS, pegawai, pejabat, dan pimpinan harus bersinergi,” ujarnya.
Tugas fasilitatif-administratif yang menjadi poin dalam arahan Kadivmin di antaranya yakni terkait pentingnya nilai kinerja Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA). Andi mengapresiasi dan menyampaikan terima kasih kepada Lapas Sanana beserta seluruh satker di Malut yang turut membantu mendorong nilai IKPA tahun 2022.
“Terima kasih atas kerja sama yang baik sehingga Kanwil Kemenkumham Malut mampu meraih penghargaan IKPA terkait II tahun 2022 dari Biro Keuangan Kemenkumham RI,” ujarnya.
Ia juga mendorong agar tugas lain seperti peningkatan pelayanan kepada WBP dan masyarakat sebagai penerima layanan dalam kaitan pembangunan zona integritas menuju WBK dan WBBM. Selain itu, juga pentingnya optimalisasi kinerja penilaian SMART (Sistem Monitoring dan Evaluasi Kinerja Terpadu), pengelolaan BMN, e-performance, e-monev, pembangunan zona integritas menuju WBK dan WBBM, penilaian maturitas SPIP, pelaksanaan manajemen risiko, publikasi, LHKPN, LHKASN, dan kepegawaian.
“Pada tahun 2023 ini, penilaian maturitas SPIP dan pelaksanaan manajemen risiko patut dilaksanakan seluruh satker karena menjadi target kinerja kantor wilayah,” tegasnya.
Senada dengan Kadivmin, Kabag Umum M. Kasim Umasangadji berharap kinerja jajaran Lapas Sanana yang telah baik dan berhasil diraih agar dapat dipertahankan, sementara kinerja yang masih belum maksimal agar dapat dievaluasi dan ditingkat kedepannya.
Di akhir pengarahannya, Kadivmin Andi Basmal mengingatkan pentingnya kedisiplinan, inovasi dan inisiatif dalam pelaksanakan tugas. “Sense of belonging harus dimaksimalkan dalam pelaksanaan tugas,” pungkas Andi.
Selanjutnya, tim Kanwil Kemenkumham Malut menggelar pendampingan penilaian maturitas SPIP, e-performance, dan kepegawaian pada jajaran Lapas Kelas IIB Sanana.
(Humas, Reformasi Birokrasi, dan Teknologi Informasi).
