Tobelo, Selasa (06/02/2024), Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Maluku Utara (Kanwil Kemenkumham Malut) melalui Sub Bagian Kepegawaian Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Maluku Utara, melakukan Monev (Monitoring dan Evaluasi) pada Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Tobelo dan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tobelo

Monev yang dipimpin oleh Kepala Bagian Umum bapak (Muhd. Kasim Umasangdji), kepala Sub Bagian Kepegawaian Tata Usaha dan Rumah Tangga (Ibu Mahany Rahim), Tim monev menuju Kanim Tobelo disambuat langsung oleh Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Tobelo, Moch.Andri Budiman yang di dampingi oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha (KTU), Lydiah Harun di ruang Rapat KANIM Tobelo Setelah itu Tim melanjutkan ke LAPAS Tobelo dan bertemu langsung dengan Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tobelo, Romi Novitron di Ruang kerjanya.

Monitoring ini bertujuan untuk pemutakhiran data pegawai tahun 2023 dengan Indikator data kualifikasi pendidikan, data Kopetensi, data kinerja, data disiplin pegawai dan percepatan pelaporan LHKPN / LHKASN pada Aplikasi SERAYA serta Pengelolan Arsip dan implementasi Corporate University.

Dalam arahan kepala Bagian Umum menyampaikan kepada pengelola kepegawaian UPT agar selalu melakukan pemutakhiran data kepegawaian Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) secara berkala dan berkelanjutan Sistem informasi ini dirancang sebagai solusi untuk menangani berbagai hal terkait kepegawaian.

Aplikasi SIMPEG New Versi 015 yang berbasis kompetensi, terdapat 14 Fitur Layanan Kepegawaian untuk memudahkan pegawai Kemenkumham di dalam memanfaatkan layanan administrasi kepegawaian. Meliputi, absensi; e-Kinerja, Tunjangan Kinerja, Catatan Personil, e-Jafung, Seleksi Penugasan Luar Negeri, Profil Pegawai, Dossier, Dashboard Pengguna, Pengajuan Izin/Cuti/Dinas Luar, Informasi Proses, Informasi Pensiun, Informasi Kepangkatan, Disiplin, Penghargaan, Data Tugas Belajar, Seleksi, Informasi Beasiswa; Kompetensi, Administrasi Jabatan, Daftar Riwayat, Produk Kepegawaian, serta Monitoring Jurnal Harian dan Kinerja Pegawai. penyimpanan dan pemusatan data yang terkomputerisasi, hingga pelayanan administrasi kepegawaian.”

(Humas Reformasi Birorkasi dan Teknologi Infromasi).