Ternate, malut.kemenkumham.go.id – Kemenkumham Corporate University (CorpU) merupakan strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk pencapaian tujuan suatu organisasi melalui pembelajaran yang dapat mendorong dalam peningkatan kompetensi pegawai. Dengan menerapkan strategi tersebut, Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Maluku Utara menggelar Sosialisasi Peningkatan Kapasitas SDM, di Kantor Imigrasi (Kanim) Kelas 1 TPI Ternate, Rabu(23/06/2021).
Adapun peserta dalam kegiatan sosialisasi CorpU ini adalah seluruh pegawai Kanim Kelas 1 TPI Ternate dengan tetap menjaga protokol kesehatan Bertempat di Aula Kanim, Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kemenkumham Maluku Utara M.Adnan didampingi oleh Kepala Divisi Keimigrasian, Filianto Akbar, Kepala Divisi Administrasi, Raymond Johanis, serta Plt. Kepala Kantor Imigrasi, Samudra memberikan arahan serta membuka secara resmi kegiatan ini.
Mengawali Kegiatan, Kepala Divisi Keimigrasian, Filianto akbar mengatakan bahwa Pelayanan keimigrasian jangan sampai ada Kolusi dan nepotisme, dan harus terus meningkatkan integritas dan pelayanan publik.
“Kita harus mempunyai komitmen, karena dengan komitmen yang tinggi akan melahirkan SDM yang terbaik, Masih dalam sebagai kebiasan baru dalam bekerja, maka harus terus beradaptasi dan tetap memberikan pelayanan prima di era perubahan saat ini,” Ujarnya.
Dilanjutkan dengan arahan oleh Kakanwil, M,Adnan, beliau sangat mengapresiasikan dengan adanya kegiatan ini dan beliau menjelaskan bahwa Corporate University bukanlah kampus, namun pembelajaran ini bisa kapan dan dimana saja
“Tujuannya adalah untuk mengembangkan kompetensi seluruh ASN kemenkumham, agar pemahamannya tidak terkotak-kotak, yang mana bagian-bagian atau bidang-bidang, mengetahui apa maksud dengan tugas dan fungsi bagian-bagian atau bidang-bidang lainnya,” Ujarnya
Beliau juga menambahkan bahwa dari hasil survey sekitar 34 - 57 persen ASN kemenkumham mempunyai kompetensi rendah, maka dari itu dengan adanya Corporate University ingin mencetak ASN yang lebih mempunyai potensi dan berwasasan yang tinggi.
“Di Imigrasi harus memahami 1 undang-undang, yaitu Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2011 Tentang Keimigrasian, dan saya harap terus menggali dan tingkatkan kompetensi untuk kemampuan diri untuk bersaing,” Jelasnya.
Lalu, Kepala Divisi Administrasi, Raymond J.H.T memberikan arahannya beliau mengungkapkan bahwa, dalam diri banyak yang dapat digali, maka itu belajar dapat dimana saja dan kapan saja.
“Sebagai seorang ASN harus Responsif terhadap situasi dan kondisi, serta bekerja dengan jujur dan Loyalitas terhadap atasan harus di tanamkan karena jika sudah ada Integritas sudah pasti disiplin,dan juga jangan sombong dan angkuh ” Tegasnya
(Humas, Reformasi Birokrasi, Teknologi Informasi)
