Ternate, malut.kemenkumham.go.id – Tim evaluator kegiatan Pengendalian Capaian Kinerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia memberikan apresiasi atas pemaparan video dan materi Capaian Kinerja Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Maluku Utara (Malut), yang disampaikan oleh Kepala Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Maluku Utara (Malut), Husni Thamrin bersama Pimpinan Tinggi Pratama yakni Kepala Divisi (Kadiv) Pemasyarakatan Muji Raharjo Drajat Santoso, Kadiv Keimigrasian Filianto Akbar, Kepala Divisi (Kadiv) Administrasi, Raymond Johanis Hendraputra Takasenseran, dan Kadiv Pelayanan Hukum dan HAM Harniati secara virtual melalui aplikasi zoom, bertempat di aula Kanwil, Selasa (30/06/2020).
Tim evaluator pengendalian capaian kinerja terdiri dari Staf Ahli Menteri Hukum dan HAM Bidang Penguatan Reformasi Birokrasi, Nugroho, Direktur Jenderal Peraturan Perundang-undangan, Widodo Ekatjahjana, Kepala Badan Pembinaan Hukum Nasional, Benny Riyanto, Staf Khusus Bidang Isu-Isu Strategis, Sekretaris Ditjen Administrasi Hukum Umum, Mohamad Aliamsyah, Sekretaris Balitbang Hukum dan HAM, Yayah Mariani, Direktur Teknologi Informasi dan Kerjasama Ditjen PAS, Dodot Adikoeswanto.
Mengawali pemaparan dimulai dengan pemutaran video berdurasi 5 menit berisi capaian target kinerja Kakanwil dan para Kadiv Kanwil Kemenkumham Malut selama periode B06 tahun 2020, inovasi Kantor Wilayah, dan upaya penanggulangan/pencegahan pandemi Covid-19. Selanjutnya pemaparan materi berisi Capaian Target Kinerja dan Perjanjian Kinerja.
Kakanwil Husni Thamrin dalam penyampaian materi bertajuk “Tatanan Normal Baru Kumham PASTI produktif” menuturkan, pelaksanaan target kinerja Kakanwil dan para Kadiv sampai periode B06 tahun 2020 telah dilaksanakan 100 persen. Capaian tersebut dilakukan melalui penguatan pengawasan, pembinaan, dan pengendalian internal, pembangunan zon integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), dan kegiatan kedinasan secara virtual.
“Sementara langkah strategis dalam mencapai target kinerja B09 dan B12 yaitu di antaranya Kakanwil melakukan rapat kerja dalam rangka pembinaan, pengawasan dan pengendalian Kinerja dengan prtokol kesehatan, sidak berkala di Kanwil dan UPT, pembentukan satgas SPIP, monev penilaian IPK dan IKM, dan pemantauan secara berkala penanggulangan covid 19 di lingkungan Kemenkumham Malut,” ujar Husni Thamrin dihadapan para tim evaluator saat pemaparan secara virtual.
Langkah strategis tersebut juga diikuti oleh langkah strategis masing-masing Pimti baik Kadiv Administrasi, Kadiv Pemasyarakatan, Kadiv Yankumham, dan Kadiv Keimigrasian sesuai dengan target kinerja dan perjanjian kinerjanya. Sementara masing-masing Divisi juga memiliki inovasi sebagai penguatan dalam pelaksanaan tugas.
“Kantor Wilayah melalui setiap divisi memiliki inovasi. Pada Divisi Keimigrasian, terdapat inovasi Asap (Aku siap antar paspor), Nasi Jaha (Layanan Simpatik Jamaah Haji), Pintar Malut (Pelayanan Izin Tinggal antar Pulau Malut), dan lainnya. Pada Divisi Yankum ada Sentra KI dan pos Yankomas. Pada Divisi Pemasyarakatan ada layanan video call kunjungan, ruang isolasi mandiri, sidang pidana perkara virtual serta beragam inovasi lainnya,” tutur Kakanwil.
Dalam diskusi, Direktur Jenderal Peraturan Perundang-undangan, Widodo Ekatjahjana menekankan terkait penguatan peran perancang peraturan perundang-undangan Kantor Wilayah dalam harmonisasi peraturan daerah. Sementara Staf Ahli Menteri Hukum dan HAM Bidang Penguatan Reformasi Birokrasi, Nugroho, menyampaikan peran penting Kepala Kantor Wilayah dalam mengawal pelaksanaan tugas seluruh Kadiv.
“Setiap Kadiv harus selalu berkoordinasi dengan Kakanwil, karena Kakanwil adalah pemimpin di wilayah,” tegas Nugroho.
Sementara dalam diskusi, Kadiv Keimigrasian, Filianto Akbar ketika ditanya terkait dokumen keimigrasian yang dimiliki WNI seperti paspor dan orang asing seperti visa dan izin tinggal menyebutkan bahwa pelaksanaan target kinerja Kadivim yakni pelayanan paspor simpatik dan penegakan hukum keimigrasian telah dilaksanakan dengan baik.
Selanjutnya Kadiv Administrasi, Raymond J.H. Takasenseran memberikan penjelasan terkait peran Humas Kanwil Malut yang progresif dan masif dalam publikasi pemberitaan sehingga pada gilirannya dapat meningkatkan citra Kementerian Hukum dan HAM secara umum. Raymon juga menjelaskan bahwa telah dilakukan penguatan oleh Kanwil kepada seluruh UPT Imigrasi dan Pemasyarakatan dalam pembangunan ZI menuju WBK dan WBBM.
Kadiv Pemasyarakatan, Muji Raharjo Drajat Santoso ketika ditanya tim evaluator menerangkan terkait peran Divisi Pemasyarakatan dalam meningkatkan keterampilan narapidana dan penguatan ketahanan pangan dan PNBP di antaranya melalui pemanfaatan lahan tidur, upaya mengantisipasi gangguan keamanan dan ketertiban serta pengawasan peredaran gelap narkoba di lapas/rutan dengan telah dilaksanakan koordinasi pengamanan dengan Polda dan BNNP Malut, serta penyelenggarakan layanan rehabilitasi narkotika bagi tahanan bekerjasama dengan dinas terkait.
Kadiv Yankumham, Harniati menjelaskan terkait penguatan Kekayaan Intelektual di Maluku Utara dengan telah dilakukannya MoU dan Perjanjian Kerja Sama dengan 5 Kabupaten/Kota, 4 Universitas, dan 1 Komunitas. Selain itu juga terus diperkuat keterlibatan perancang peraturan perundang-undangan dalam pengharmonisasian produk hukum daerah. Peningkatan jumlah pendaftaran badan hukum. Meningkatkan pengawasan notaris, serta pelaksanaan target kinerja Divisi Yankumham.
Tim Evaluator juga menanyakan perihal stategi yang telah dilakukan oleh Kanwil dalam pelaksanaan tugas di era New Normal pada masa pandemi Covid-19 saat ini. Pertanyaan tersebut dijawab dengan baik oleh Kakanwil dan Para Kadiv sesuai apa yang telah dilaksanakan selama periode B06. Secara keseluruhan, tim evaluator memberikan apresiasi kepada Kakanwil Husni Thamrin dan para Kadiv, para Ka UPT, serta seluruh jajaran Kanwil Kemenkumham Malut atas capaian target kinerja dan perjanjian kinerja periode B06.
Tim evaluator yang dipimpin Staf Ahli Menteri Hukum dan HAM Bidang Penguatan Reformasi Birokrasi, Nugroho memberi dorongan kepada seluruh jajaran Kanwil Kemenkumham Malut agar terus berupaya menciptakan kreasi dan inovasi dalam pelaksanaan tugas, pencegahan KKN, dan penguatan pelayanan publik.
“Secara keseluruhan, tarja Kanwil Malut telah dicapai dengan baik. Di masa new normal kita harus terus mendorong agar seluruh jajaran tetap produktif. Terus ciptakan kreasi dan inovasi,” tutur Nugroho mengakhiri tahapan evaluasi. (Humas, Reformasi Birokrasi, dan Teknologi Informasi)
