RAPAT EVALUASI TARGET KINERJA SATKER KEIMIGRASIAN B12 Tahun 2019

KEGIATAN EVALUASI TARGET KINERJA B012 DIV IMIGRASI COVER

 

Ternate,Rimoi-Dalam rangka memperkuat pencapaian target kinerja khususnya pada periode B12 tahun 2019, Divisi Keimigrasian menyelenggarakan Rapat Evaluasi yang dihadiri jajaran Divisi Keimigrasian, Kantor Imigrasi (Kanim) Kelas I TPI Ternate dan Kanim Kelas II Non TPI Tobelo, bertempat di ruang aula Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Maluku Utara (Malut), pada Jumat (25/10/2019).

 

Dalam pengarahannya, Kepala Divisi (Kadiv) Keimigrasian Kanwil Kemenkumham Malut, Heru Tjondro mengingatkan kepada seluruh jajaran satuan kerja (satker) baik pada Divisi Keimigrasian, Kanim Kelas I TPI Ternate, dan Kanim Kelas II Non TPI Tobelo agar terus berkolaborasi dan bersinergitas dalam mencapai target kinerja yang telah ditentukan.
“Pencapaian target kinerja Kepala Divisi Keimigrasian merupakan akumulasi dari pencapaian kinerja pada seluruh satker imigrasi di Maluku Utara.Dalam setiap kesempatan terus saya sampaikan tentang pentingnya menjaga sinergitas melalui koordinasi dan komunikasi di antara seluruh jajaran Imigrasi,” ujar Heru Tjondro saat mengawali pengarahan pada kegiatan Rapat Evaluasi.

Menurut Heru Tjondro selama ini pencapaian target kinerja Divisi Keimigrasian Maluku Utara mendapatkan nilai hijau atau dengan kata lain memperoleh hasil yang sangat baik. Namun ia mengingatkan agar nilai hijau harus dibarengi dengan pencapaian nilai maksimal yakni 100 persen.

Adapun target kinerja Divisi Keimigrasian Kanwil Kemenkumham Malut pada tahun 2019 yaitu 1) meningkatnya publikasi pelaksanaan kinerja Direktur Jenderal Imigrasi, Kantor Wilayah dan Unit Pelaksana Teknis dalam rangka meningkatkan citra positif imigrasi; 2) penguatan peran Kepala Divisi Keimigrasian terhadap pencegahan TKI Non Prosedural di Kantor Imigrasi dan/atau TPI; 3) pembentukan dan penguatan pengawasan keimigrasian melalui penguatan TIM PORA; dan 4) pelaksanaan Penegakan Hukum di Bidang Keimigrasian.

“Pelaporan target kinerja harus dilaporkan dengan mengikuti pedoman dan format laporan yang telah ditentukan oleh Ditjenim,” tutup Kadiv Keimigrasian.(Humas_Malut)

 

KEGIATAN EVALUASI TARGET KINERJA B012 DIV IMIGRASI ISI 1

 

KEGIATAN EVALUASI TARGET KINERJA B012 DIV IMIGRASI ISI 1

Cetak